| Кадровый аутсорсинг |
|---|
Для организаций и предпринимателей, имеющих наёмных работников, соблюдение трудового законодательства – аксиома. Ибо чем дальше действия работодателя от Трудового кодекса, тем ближе они к Уголовному. Поэтому организация кадрового делопроизводства в полном соответствии с законодательными и нормативными актами – задача первостепенной важности. В малом бизнесе обязанности кадровика чаще всего исполняет по совместительству бухгалтер. И далеко не всегда это удачный вариант. Ведь делопроизводство в кадровой службе — один из самых трудоёмких процессов, требующий не только терпения, внимания и кропотливой работы с документами, но и глубокого знания законодательных и нормативных актов. Аутсорсинг кадрового делопроизводства помогает решать кадровые вопросы профессионально и в полном соответствии с законодательством.